期间，也有个别想浑水摸鱼的，吹嘘自己经验，但沈鲸川几个专业问题问下去，对方就支支吾吾露了馅，被他客气地请走了。

沈鲸川的考察重点很明确：

1. 专业与资质： 关键岗位必须有证，这是安全和规范的底线。

2. 经验与潜力： 要么有丰富的实践经验，要么有扎实的理论基础和学习的劲头。

3. 责任心与品行： 海上作业是团队工作，需要的是踏实肯干、有担当的人，而不是偷奸耍滑之辈。

4. 对大海的敬畏： 这是他尤其看重的，从他问及应对突发情况和对海洋的态度就能看出。

一天面试下来，收获颇丰。

最终，“海昭号”初步确定招募了包括船长、大副、轮机员在内的八名核心专业人员，其中大半来自附近乡镇，他们带来了不同的经验和视角。

同时也筛选出几名有潜力的年轻水手，准备进行岗前培训。

陈明忙着给初步录用者发放体检通知和后续安排。

沈鲸川看着名单，心中稍定。

“海昭号”的骨架正在逐渐搭建起来。

初步确定的“海昭号”船员名单和资料摆在了沈鲸川的案头。

他看得很仔细，每一个人的简历、证书复印件、面试时他记录的评语，都反复核对。

船队是他的心血，更是未来要托付性命的地方，人员上容不得半点马虎。

当看到其中一个名叫孙浩的应聘者资料时，沈鲸川的眉头微微皱了起来。

孙浩，二十八岁，来自邻市一个不靠海的乡镇，持有船员证和值班水手证，面试时对设备操作对答如流，表现出了不符合其简历上海上资历的专业性。

当时沈鲸川虽然觉得有些过于“熟练”，但考虑到可能是个聪明肯学的人，还是将其列入了预备名单。

但此刻，在安静的独自审核中，一种说不清的违和感萦绕在沈鲸川心头。

他回忆起孙浩面试时的眼神，那是一种过于镇定、甚至带着点审视意味的眼神，不像其他渔民那样带着对大海的质朴感情或对工作的单纯渴望。

“太干净了，也太刻意了……”