第二阶段：立威与甄别 (4-10日)

1. 首次全体会议： 召开丹鼎峰全体弟子及执事会议，明确传达掌门法旨，阐述新任管理层的目标（配合灵脉修复、肃清流弊、提升效率），并宣布新的考核与奖惩制度（KPI雏形）。

2. 关键岗位调整： 根据摸底情况，对财务、采购、库管等关键岗位负责人进行谈话或暂调，换上可信之人或态度中立者。

3. 设立“意见箱”与举报通道： 鼓励底层弟子匿名反映问题，搜集丹尘子一派的违规证据。

第三阶段：稳步推进与深度整合 (10日后)

1. 推行新规： 逐步引入资源优化中心的标准化流程、绩效考核等制度。

2. 项目重启与审计： 对所有在研丹药项目进行审计和风险评估，叫停存在疑点或与邪阵可能相关的项目。

3. 争取中间派： 拉拢那些并非丹尘子铁杆，但有真才实学的丹师和弟子。

“记住，我们的首要目标不是与所有人对抗，而是分化、拉拢、争取大多数，孤立并清除少数顽固分子。同时，核心任务始终是配合木渊真人，推进灵脉修复！”张伟最后强调。

计划已定，行动立即开始。

张伟甚至没有给自己留出适应的时间，当天下午，便在赵铁柱等十余名原资源优化中心骨干（修为最高不过筑基初期）的护卫下，手持掌门令谕，正式踏入丹鼎峰的地界。

丹鼎峰，云雾缭绕，药香扑鼻，亭台楼阁鳞次栉比，气象万千。然而，当张伟一行人踏上主殿前的广场时，感受到的却不是欢迎，而是一种无形的、冰冷的排斥。

主殿大门紧闭，广场上空无一人，只有风吹过旗杆的猎猎作响。仿佛整座山峰都陷入了一种诡异的沉默。

“下马威……”林小凡低声道。

张伟面色不变，径直走到主殿门前，朗声道：“本座张伟，奉掌门令，暂代丹鼎峰首座一职，即刻生效！殿内执事，开门迎候！”

声音在灵力的加持下，传遍了整个广场，甚至向着山峰各处扩散而去。