“这不好。”

西拉斯的指尖轻轻敲击着沙发的扶手，发出沉闷的、皮革被叩响的声音，

“通讯频道是协同作战的神经网络。

它可以帮助你们更好地沟通，处理临时的突发状况，从而系统性地提升每次任务的回报率。”

“以他们的专业能力，和我们事前规划的详尽程度，不会出现多少需要临时沟通的问题。”

“专业、默契和沟通，是成功的三要素。

而后者，显然是难度和成本最低的路径。”

西拉斯的语气像一位耐心的导师，在纠正学生的偏执，

“克拉克，你需要学会适应，克服认知上的困难，而不是一直坚持你所谓的原则。

原则的内核是正义，但并非每一种正义的表达方式，都必须被固化成原则。”

“我不赞成。”

“行吧。”

西拉斯不再争论，他转向一旁的里昂，

“里昂，给克拉克先生这个季度的绩效奖金扣除15%，理由是‘缺乏必要的团队合作精神’。

克拉克，你可以做得更好。

等你什么时候想通了，主动要求开启通讯频道并参与团队沟通，再把这部分加回去。”

克拉克感觉胸口一阵烦闷。

非常不爽。

事实上，他之所以关闭通讯频道，就是因为一旦听到那些人的谈话，这种不愉快的情绪就会像胃酸一样涌上来。

“还有其他什么疑问吗？”

西拉斯似乎完全没在意克拉克的脸色。

“为什么要给英雄们上行政管理课程？”

克拉克问出了一个困扰他很久的问题，

“尤其是那些已经升级到B级以上的英雄，他们每天花在这上面的时间非常多，以至于浪费了大量可以出外勤的时间。

小主，

我看不出那有什么用。”

“哦，那个啊。”

西拉斯的表情，像是他在解释一个不言自明的常识，

“你可以认为，这类似于在‘民意党’给它的核心成员们上关于公共关系学、财政预算审计、以及社会舆论引导之类的课程。”

“什么意思？”

克拉克完全没听懂这个比喻。

“这背后有一些更深远的考量，”

西拉斯轻描淡写地带过，他的手指在空气中虚划了一个圈，像是在圈定一个克拉克无权进入的领域，

“总而言之，暂时不是你需要去理解的内容。”

他停顿了一下，身体微微前倾，那股慵懒的气息瞬间消失，取而代之的是一种锐利的、直指人心的专注。

“不过，我今天叫你过来，主要是因为一些私人的问题。

私人的，或者说，你的个人关系问题。”

克拉克的瞳孔猛地一缩，他几乎是立刻就明白了对方所指，表情瞬间紧绷起来：

“你是说洛伊丝？她出事了？她出什么事了？”

“别紧张，不是什么大事。”

西拉斯安抚道，

“她的人身安全，我们一直在进行充分的保护——每个月你的工资单里，都会自动扣除一笔款项，用于支付保障她个人安全的安保开支。

所以，不用担心，只是工作上的，嗯，可能需要你的一些疏导。”

“工作上的？”

西拉斯向一旁的助理示意：

“里昂，给克拉克先生安排一到两天的休假。

如果他处理得足够顺利，应该不需要那么久。

我个人推荐你们去城东那家新开的泰国餐厅，或者日本料理，共进一顿晚餐，好好谈谈心。”

他的目光重新落在克拉克身上，带着一种洞察所有的、近乎仁慈的审视。

“当然，你也可以选择你自己的方式。”