“有！有！”幻梦之主抢着回答，脸上带着狂热的红晕。

“属下认为，神主今日之举，核心在于‘破’与‘立’！您强拆冥府，是为‘破’旧道之桎梏；册封阎罗，是为‘立’新道之秩序！一破一立，尽显大道真意！”

“不对！”厚土神君立刻反驳，“神主的核心，明明是‘转化’！无论是点化孟婆，还是改造九幽，都是将一种法则，强行‘转化’为另一种！这才是万法归一的至高境界！”

晶金之主也发表意见：“二位都只看到了表象！神主的核心在于‘标准’！他为孟婆汤定了新‘标准’，为冥府定了新‘标准’！他是以自身的意志，为整个多元宇宙，树立了全新的、唯一的‘大道标准’！”

三人争得面红耳赤，都认为自己领悟到了真理。

陆清安听得一愣一愣的。

破立？转化？标准？

你们这阅读理解，是不是有点过度了？

我不就是拆了个房子，招了两个员工，顺便提了点产品改进意见吗？

“咳咳。”

陆清安清了清嗓子，学着以前公司大领导开动员会的样子，缓缓开口。

“你们说的，都有道理，但又不够全面。”

三位霸主瞬间安静下来，竖起耳朵，神情专注得像是聆听创世神谕。

“我们做项目，眼光要放长远，格局要打开。”

“不能只盯着自己的一亩三分地。要讲究‘协同’，懂吗？Synergy！”陆清安下意识地蹦出了一个前世的英文单词。

“你看，摩天轮项目组，和惊魂城项目组，虽然业务不同，但目标是一致的，都是为了提升我们乐园的整体游客体验。”

“各个部门之间，要多沟通，多联动，形成合力。这样，我们才能完成我们这个季度的KPI，实现业务的飞速增长。”

陆清安一边说，一边满意地点头。

嗯，这番话，颇有几分前世老板的风采。

然而，他这番充满了现代企业管理黑话的发言，落入三位宇宙霸主的耳中，却不亚于亿万道天雷同时炸响。

协同？Synergy？那是什么？是某种比“道”更高层次的宇宙终极真理吗？

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KPI？那又是什么？是衡量一个生灵能否超脱的“道果指数”吗？

他们听不懂具体的词，但他们能“悟”！

神主的意思是，轮回（摩天轮）与考验（惊魂城），并非独立存在。

两者需要“协同”，需要“联动”！

轮回的灵魂，可以进入惊魂城接受考验。

通过考验的，可以在轮回中获得更高的“权重”！

而那个神秘的“KPI”，恐怕就是衡量这种“权重”的最终数值！

这是一个完整的、闭环的、自我优化的新世界秩序！

三位霸主对视一眼，都在对方眼中看到了醍醐灌顶般的狂喜与震撼。