第150章 内部矛盾,团队不和

然而,就在一切都看似有条不紊地进行时,新的问题又出现了。在一次直播预演中,团队成员之间因为一些细节问题再次产生了分歧。

“这个环节应该这样设计,才能更好地吸引观众。”小李说道。

“我觉得你这样太复杂了,观众可能看不懂。还是简单一点好。”小张反驳道。

“简单了怎么体现我们的特色?怎么吸引刘老板想要的商业合作?”小李有些激动地说道。

“可是太复杂了,观众会觉得无聊,反而会流失。”小张也不甘示弱。

两人又开始争吵起来,其他成员也纷纷加入,原本和谐的氛围再次变得紧张起来。伍馨看着争吵的众人,心中一阵无奈。她知道,团队的内部矛盾并没有真正解决,只是被暂时压制住了。一旦遇到问题,矛盾就会再次爆发。

伍馨赶紧说道:“大家先别吵了!我们是一个团队,应该互相理解,互相支持。每个方案都有它的优缺点,我们要综合考虑,找到一个最合适的办法。”

“伍馨,你说怎么办?我们都听你的。”小陈说道。

伍馨思索了片刻,说道:“我们可以把两个方案的优点结合起来,再根据我们之前对粉丝的了解,进行一些调整。这样既能体现特色,又不会太复杂。”

大家听了伍馨的话,觉得有道理,便开始讨论如何结合两个方案的优点。经过一番讨论,终于确定了最终的方案。

虽然这次矛盾暂时得到了解决,但伍馨知道,团队的凝聚力已经受到了严重的影响。如果不尽快想办法解决这个问题,就算直播方案再好,也很难取得成功。

日子一天天过去,直播的日子越来越近。伍馨和团队成员们都在紧张地做着最后的准备工作。伍馨看着忙碌的团队成员,心中既欣慰又担忧。欣慰的是大家都在为了共同的目标努力,担忧的是团队内部的矛盾随时可能再次爆发,影响直播的效果。

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终于,直播的日子到了。伍馨坐在直播间里,看着镜头,深吸一口气。她知道,这场直播至关重要,不仅关系到能否满足刘老板的要求,还关系到团队的未来。她暗暗发誓,一定要全力以赴,带领团队度过这个难关。

随着直播的开始,伍馨努力地按照预定方案进行着直播。团队成员们也各司其职,配合得还算默契。然而,直播间的人气并没有像他们预期的那样迅速上升,观众的反应也比较平淡。伍馨心中有些着急,但她还是努力保持着镇定,不断地调整着直播节奏,试图吸引观众的注意力。

直播结束后,伍馨看着并不理想的数据,心情沉重极了。团队成员们也都默默地坐在一旁,气氛压抑得让人喘不过气来。

“怎么会这样?我们已经按照方案做了,为什么效果还是不好?”小王有些沮丧地说道。

“是不是方案还是有问题?我们是不是应该再改改?”小张也说道。

“也许是我们的宣传还不够,知道这场直播的人太少了。”小李分析道。

大家你一言我一语地讨论着,伍馨静静地听着,心中五味杂陈。她知道,这次直播的失败,让团队的信心受到了沉重的打击,也让团队内部的矛盾更加尖锐了。她不知道该如何安慰大家,也不知道该如何解决眼前的困境。

团队出现内部矛盾,不和的局面让伍馨雪上加霜,她要怎样化解团队矛盾,重新凝聚力量,应对当前的危机?