“但是，”萧远话锋一转，声音提高了些许，带着不容置疑的坚定，“我们坚持下来了。因为我们相信，一个企业，一个想要长久发展的企业，不能永远只做搬运工，不能永远受制于人。我们必须要有自己的技术，自己的产品，自己的核心竞争力！”

他的目光落在张工身上，“张工，还有研发中心的每一位工程师、每一位技术人员，你们用你们的智慧、汗水和无数个不眠之夜，证明了我们的选择是正确的！你们用这小小的寻呼机，向所有人宣告：远航集团，不仅能做贸易，能做地产，更能做高科技！而且，我们能做得很好！”

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话音落下，掌声再次响起，比刚才更加热烈、持久。不少研发人员的眼眶都有些湿润，这一年来的艰辛、压力、反复的失败和重来，在此刻似乎都得到了加倍的回报。

萧远抬手示意大家安静，然后宣布了更具体的激励措施：“为了表彰研发团队在此次项目中的杰出贡献，公司决定：

第一，给予‘远航通信1型’研发项目组总额二十万元的专项奖金，由张工根据贡献度分配至每一位项目成员；

第二，本次参与核心研发的工程师，薪资等级普调一级；

第三，公司已正式启动‘远航通信1型’的专利申请程序，包括实用新型和外观设计专利，确保我们的知识产权得到保护。”

每宣布一条，下面的欢呼声就高一分。实实在在的奖励，比任何空洞的表扬都更能激励人心。

“这不仅仅是结束，更是一个开始。”萧远接着说道，“这一百台，是我们的试产机，是零的突破。接下来，它们将发放给公司内部各部门负责人及业务骨干，进行为期一个月的实际使用测试。我们需要收集最真实的使用反馈：信号稳定性、电池续航、操作便捷性、甚至是外壳的耐磨程度！每一个细节的改进，都是为了我们下一步正式推向市场时，能给消费者带来最好的体验。”

马婷婷这时也微笑着补充道：“是的，行政部和财务部会配合做好发放和反馈收集工作。同时，市场部和销售部也要开始动起来了，前期市场调研、渠道建设方案、宣传策略，都要基于这批测试机的反馈尽快完善起来。张工，你们研发团队也要准备好，根据反馈进行快速迭代优化。”

分工明确，环环相扣。在场的各部门负责人都感受到了肩上的责任和即将到来的忙碌，但也充满了干劲。自家有了产品，大家的底气都足了很多。

展示会的最后环节，是那一百台寻呼机的正式“亮相”。张工和小王等人小心翼翼地将它们从展示桌上取下，放入事先准备好的、印有“远航通信”字样的精致包装盒中。包装盒的设计简洁大方，以蓝色和白色为主色调，凸显科技感。

萧远亲手将编号为“001”的寻呼机递给了张工，“张工，这第一台，理应由你保管。它是你们团队心血的象征。”

张工双手有些颤抖地接过，激动得说不出话来，只是重重地点了点头。

然后，萧远和马婷婷亲自将其余的寻呼机，逐一发放到被点名的中层管理人员手中。每发出一台，都伴随着一句“好好测试，多提意见”。接到寻呼机的人，无不感到一种荣幸和责任。