宋老实那句“谁也不准再提”像一道冰冷的闸门，将股份制改造的激流暂时封堵。但林薇和楚瑶深知，堵塞绝非良策，暗流仍在涌动，那些导致他们提出股份制的问题——人才流失、动力不足、产权模糊——并未消失，反而在沉默中酝酿着更大的危机。

她们没有选择硬碰硬，而是改变了策略。不再召开正式而充满火药味的“会议”，而是将说服工作，化整为零，融入日常的茶余饭后，田间地头，用最朴素的语言，最贴近生活的比喻，如春雨般，耐心地、一点点地浸润家人们坚硬的心房。

契机出现在食品坊。那位掌握着蜜枣核心火候诀窍的刘师傅，到底还是被邻县新开的厂子用高出三成的工资，外加一个“技术主任”的空头衔挖走了。消息传来，宋建国连着两天没吃好饭，食品坊里弥漫着一股低气压。

晚上，一家人围坐，气氛沉闷。林薇没有直接提股份制，而是叹了口气，对宋建国说：“大哥，刘师傅这一走，损失不小吧？”

宋建国闷闷地“嗯”了一声。

楚瑶接过话头，像是随口闲聊：“这就好比咱们家以前种地，家里最好的那头耕牛，别人家看得眼热，用几担好粮食就轻易牵走了。咱心疼，可也没办法，牛是人家的，或者说，牛觉得给谁耕地都是耕地。”

赵金凤听着，下意识地点头：“可不是嘛！好牲口谁都想要。”

林薇见缝插针，用上了她们反复推敲过的比喻：“娘，大哥，如果我们换种想法呢？我们不把那头好耕牛完全当成自家的私有财产，而是让它也变成‘股东’。比如，我们跟这牛说：‘好好干，年底地里收的粮食，除了给你吃饱，再多分你一斗。’ 那这牛还会轻易被别人家几顿好料骗走吗？它是不是得更卖力地给咱家拉犁？”

这个“好耕牛”的比喻，简单、形象，瞬间击中了宋建国。他愣了一下，下意识地喃喃：“要是刘师傅能像这牛一样……”

“股份制就是想做成这个事儿，”林薇声音温和，“不是把咱们的地（家产）分了，而是想办法让那些像‘好耕牛’一样的关键人物，舍不得离开咱们这块‘地’，甚至把咱们这块‘地’当成他自己的地来耕种。”

宋卫国在一旁听着，若有所思。他管理的超市，也面临着熟练收银员、优秀理货员被挖角的风险。

几天后，林薇和楚瑶又找了个机会，拿“宋锦”服装厂举例。楚瑶拿着两条几乎一模一样的丝巾，一条是“宋锦”的，一条是竞争对手模仿的。

“大家看，”楚瑶说，“咱们的丝巾，胜在设计和刺绣的独特。可如果咱们的设计师，或者最好的绣娘，觉得干多干少一个样，哪天被别的厂子高薪请去，那咱们的‘独特’就没了。”