顾凝霜却是有些担心。

“这正是关键。”伊毅眼中闪过一丝精光。

“我调整过的生产线，都有一个特点，就是调整生产参数相对容易，可以快速调整服装的生产。”

顾凝霜兴奋地拍手：

“太棒了！这不就是姐夫你常说的‘飞轮效应’吗？设计、生产、技能提升，三者相互促进！”

“对。所以，从明天开始，设计部的工作节奏要调整，可以多找点实习生帮忙。

你们大胆设计，我每天下午过来集中审阅和提出建议，生产线那边，我会和李部长沟通，留出一定的产能专门生产这些‘试验品’。”

“那生产出来的衣服怎么办？不能都堆仓库吧？”

顾凝霜又提出了一个新的疑问。

“我们还有好几款勉强算是畅销款的衣服，也要继续生产的。”

对此，伊毅早有打算。

“每个款式生产一千件，其中四百件作为样品，发给全国各地的经销商和商场买手，收集市场反馈；剩下的六百件备用。

我们要建立一个快速的市场反馈机制，让设计、生产、销售形成闭环。”

顾凝霜越听越兴奋，她仿佛看到了南风厂未来的发展蓝图——

不再是传统的设计、生产、销售线性流程，而是一个快速迭代、数据驱动、持续创新的动态系统。

“姐夫，你真是太厉害了！我这就去安排！”

顾凝霜说着就要往外跑。

伊毅离开设计部时，天色已完全暗下来。厂区里灯火通明，夜班工人已经到岗，生产线即将开始新一轮的运转。

他站在办公楼前，看着这片充满生机的厂区，心中涌起一股豪情和期待。

南风服装厂的腾飞就在眼前，而他自己，也找到了持续提升【科研】技能的途径。