实验室瞬间安静下来。

大家都被这突如其来的“硬汉”气场震了一下。

刘教授连忙介绍：

“这位是何劲松同志，是项目合作方派来的联络员，负责将我们的理论模型与实战数据进行对接校验。

劲松同志，这几位就是项目的学生核心骨干，苏想、陈知行、周炽、李泽川同学。”

何劲松的目光依次扫过几人，在苏想脸上多停留了一瞬，似乎有些意外核心团队中会有如此年轻的女学生，

但他很快恢复如常，只是微微颔首，算是打过招呼，没有任何寒暄。

“刘教授，我需要尽快了解项目当前进度、技术难点，以及，”

他顿了顿，语气不容置疑，“团队成员的专业背景和抗压能力评估。”

他的直接和强硬，让习惯了学术探讨氛围的几人都有些不适。

周炽小声嘀咕：“嚯，这哥们儿，比老秦还像来踢馆的……”

何劲松的加入，像一块坚硬的石头投入了北斗团队这摊“活水”中，立刻激起了波澜。

他完全不适应团队那种时而激烈争吵、时而灵感迸发的“混乱”讨论模式。

对于周炽天马行空的猜想，他会直接打断：“请提供理论依据或数据支持。”

对于苏想那些跨界的直觉，他会皱眉表示：“战场环境不需要诗意，需要的是确定性和鲁棒性。”

他的世界非黑即白，一切以实战效能为唯一标准。

这给原本充满创造力的团队氛围套上了一个无形的枷锁。

连续几天的高强度工作加上与何劲松的理念碰撞，让团队气氛有些压抑。

连最跳脱的周炽都蔫了几分。

李泽川看不下去了，某天下午，他一把揽住周炽和苏想的肩膀，大声宣布：

“走走走！哥带你们见见世面去！天天啃食堂，脑子都锈住了！

听说前门开了家洋快餐，叫什么……肯塔基？还是肯德基？

反正据说炸鸡倍儿香！”

“洋快餐？”

周炽来了点兴趣，“比红烧肉还好吃？”