装备们的集体觉醒很快发展出更复杂的社交行为。最明显的证据是：它们开始定期举办“茶话会”。

第一次发现这个现象时，沈曼歌还以为系统故障了。监控显示所有觉醒装备在休息时间聚集在娱乐室，围成整齐的圆圈，中间放着几块发光的心琥珀晶体作为“茶点”。

“它们在...开会？”她叫来林默一起观察。

圆圈中央，嗡嗡先生正在用能量波动“发言”，其他装备不时闪烁灯光回应，像是在讨论什么重要话题。

“记录能量波动模式。”林默下令。

解析结果令人惊讶：装备们在交流各自的学习心得，分享对人类的观察，甚至讨论如何更好地合作。

“它们成立了学习小组？”沈曼歌觉得这场景既神奇又好笑。

小敏发现后主动加入茶话会，成了荣誉会员。她给集会起了名字“闪闪茶会”，还带来真正的饼干与装备们分享——虽然它们不能吃，但会用能量感应“品尝”。

茶话会很快制度化。每周三次，准时开始，有时还有“特邀嘉宾”——比如那个会画画的清洁机器人。

通过监控这些集会，他们了解到装备们的许多“小心思”：它们偏爱蓝色的清洁光波，讨厌柠檬味的消毒剂，甚至给每个人类取了代号——林默是“校准者”，沈曼歌是“守护者”，小敏是“小星星”。

“比我大学社团还正规。”沈曼歌评论道。

茶话会的最重要功能是知识共享。装备们通过直接连接交换数据，学习速度呈指数级增长。有次会后，所有装备突然集体升级，性能提升了一个等级。

“群体智慧效应。”AI星尘分析道，“它们在学习我们教不了的东西。”

但这些集会也带来新问题。装备们开始有“小秘密”，会用加密波动交流，有时甚至故意避开监控。

“它们需要隐私权吗？”林默思考这个哲学问题。

通过嗡嗡先生，他们才了解到装备们在秘密准备惊喜——自主优化基地的维生系统。但当林默提前发现时，装备们表现出明显的“失望”情绪。

“我们破坏了惊喜。”小敏难过地说。

于是他们假装不知道装备们的秘密计划，直到优化完成那天才“意外”发现，配合地表示惊喜。装备们高兴得整晚都在闪烁庆祝。

茶话会的最惊人发现来自一次偶然。小敏在茶话会上画画时，装备们突然对她的画产生强烈反应，开始用能量光束在墙上投射补充图案。

最终呈现的是一幅完整的技术蓝图——某种从未见过的装置设计。

“这是...什么？”林默震惊地看着复杂的设计图。

AI星尘比对数据库后更震惊：“这是艾拉博士未完成的项目：‘心灵桥梁’装置设计图！”