挂断电话，苏晚将父亲的提醒原原本本地转述给大家。实验室里安静了片刻，空气中弥漫着思考的张力。

“所以...”林浩坐直了身体，语气从之前的兴奋转为认真，“这不是简单的获得支持，而是一场真正的、关于如何实现我们理想的考验。”

“是考验，也是机会。”苏晚接过话，眼神清亮，“正好逼着我们想清楚，到底要成为一个什么样的‘辰星’。”

“不。”陆辰野突然开口，打破了凝重的气氛，他转过身，眼神锐利如刀，“我们要做的，是让导师看到这个项目的独特价值。既然学校选择孵化我们，说明他们认可我们的潜力。”

他快速敲击键盘，调出一份连夜完成的分析报告投影在墙上：“我研究了周明远老师指导过的项目。他确实以严格着称，但他从不指导他不看好的项目。更重要的是，”他放大了一个数据图表，“那些始终坚持创始理念的团队，最终都取得了更大的成就。”

“陆辰野说得对。”苏晚走到投影前，目光灼灼地看着伙伴们，“我们要在会谈中让导师明白，这个项目的核心价值恰恰在于我们的初心和坚持。如果失去了这个灵魂，项目也就变成了又一个普通的技术应用。我们要做的，不是妥协，而是证明。”

这个认知像一道光，驱散了大家心头的阴霾。林浩重新振作起来：“没错！我们要让他看到，坚持普惠不仅不会影响项目发展，反而是我们最大的特色！”

王薇已经打开笔记本开始记录：“那么我们需要准备更具说服力的数据和案例。”

接下来的三天，团队进入了更加紧张和周密的准备状态。他们准备的，与其说是一份项目汇报，不如说是一份关于理想如何落地的完整论证。

王薇用数据构建了项目发展的理性模型；林浩梳理了如何将用户信任转化为持续动力的路径；陆辰野则专注于将复杂的技术理念，转化为能让导师理解的价值说明。

苏晚反复打磨陈述的核心，她告诉自己：“我们要展示的不是一个普通项目，而是一个由我们亲手创造的、可行的未来。”

会谈前夜，苏晚独自留在实验室，对着电脑屏幕最后一次检查演示文稿的每一个细节。月光透过窗户，在地板上投下斑驳的光影。

小主，