陆辰野走下讲台，额角有细微的汗意，但眼神依旧清明。他走到苏晚面前，很自然地接过她递来的矿泉水，喝了一口。

“讲得很好。”苏晚看着他，轻声说，眼里有光，“特别是关于边界和锚点的部分。”

陆辰野拧上瓶盖，“嗯。”他应了一声，视线在她带笑的脸上停留片刻，才转向其他成员，“招募通知，可以按计划发布了。”

“早就准备好了！”林浩兴奋地搓搓手，“就等老大你一声令下！我已经能想象到简历像雪片一样飞来的场面了！”

当天晚上，“辰星”团队的官方招募通知，附带着陆辰野讲座的精华内容摘要和完整录像链接，正式在A大校内各大论坛、社群和公告栏发布。

如同在平静的湖面投下了一颗石子，涟漪迅速扩散。

通知明确写出了对技术能力、跨学科思维、团队协作精神的要求，并特别强调了需通过“技术伦理书面考核”。

接下来的几天，“辰星”项目室的官方邮箱果然被简历塞满。苏晚和王薇负责初步筛选，重点关注申请者的专业背景、项目经历，以及申请陈述中流露出的对项目理念的理解。

而陆辰野，则埋头于设计那道特殊的“技术伦理书面考核”试题。他没有采用传统的选择题或简答题，而是给出了几个基于真实法律场景与技术应用可能产生冲突的开放式案例，要求申请者进行分析，阐述自己的观点。

这无疑是一块坚硬的试金石，旨在筛选出真正能与“辰星”共鸣的同路人。

忙碌的筛选与准备工作间隙，苏晚偶尔抬头，能看到对面陆辰野专注的侧脸，或是在白板上写下复杂公式时微蹙的眉头。

她低头，继续完善自己负责的团队协作模拟任务设计。

项目室里，灯火常常亮至深夜。

他们像两个默契的工匠，正在精心打造一套精密的筛子，等待着，筛选出那些能与他们一同仰望星辰，亦不忘脚下道路的同行者。

春天的夜晚，风变得柔和。A大的校园里，关于“辰星”和那场精彩讲座的讨论，仍在悄悄流传。而一场关于理念与初心的考验，即将悄然开始。