逻辑清晰，目标明确：寻找交集。

最终，白板上留下了六个名字。这六人，不仅在伦理考核中表现出色，也在团队模拟中展现了良好的协作精神和理念共鸣。他们是沈言（法学院）、李萌（计算机系），还有一位是社会学系大二的张俊，他的伦理考核答卷从社会结构变迁角度分析了技术的影响，视角独特，在模拟中也展现了出色的沟通和整合能力。

“这六个人，可以作为核心候选，直接进入最终面试。”陆辰野放下笔，做出了决定。

“那……剩下的呢？特别是那些技术很强，但其他方面稍有欠缺的？”林浩有些不忍，他是技术出身，深知找到一个好苗子的不易。

苏晚看向陆辰野，两人交换了一个眼神。

“设立一个‘预备观察组’。”苏晚提出建议，语气温和却坚定，“将伦理考核B档前列、且团队模拟未出现重大协作问题的申请者纳入。他们可以参与项目的一些外围模块开发或研究任务，给我们，也给他们自己一个互相考察和磨合的机会。”

这不失为一个两全其美的办法，既不错过有潜力的成员，也坚守了团队的准入门槛。

陆辰野颔首：“可以。”

大的方向就此确定。后续的工作，王薇和赵雨负责整理最终面试的安排和预备观察组的对接方案。

夜更深了。

林浩、王薇和赵雨陆续离开，项目室里只剩下陆辰野和苏晚，进行最后的收尾。

小主，

苏晚整理着散落的文件，轻轻舒了口气。连续几天高强度的筛选和讨论，让她有些疲惫，但看着白板上那六个名字，心底又充满了期待。这是“辰星”迎来的第一批新鲜血液，是传承的开始。

一杯温热的牛奶被轻轻放在她手边。

苏晚抬头，对上陆辰野沉静的目光。他没说话，只是用眼神示意她喝掉。