但我却从中听出了一丝不同寻常的意味！

『王特助不可能不知道我和周楚然的冲突，他甚至可能知道得比外面流传的版本更加详尽、准确！古昭野让他带这句话，是一种默许？一种警示？还是一种……变相的支持，让我不必为周楚然的刁难分心？』

我不得而知！

但我清楚，我的一举一动，一言一行，恐怕都在某种更高层次的注视之下了……这让我感到压力倍增，却也奇异地给了我一种背水一战的决心！

既然退无可退，既然流言如影随形，既然“以色侍人”、“攀附高枝”的标签已经被强行贴在我身上，那么，我能做的，就是用最无可辩驳的方式，将它们一一撕碎！

我用比以往更加拼命的态度，投入到工作中……

几乎以公司为家，最早一个来，最晚一个走！

供应链优化方案，我带着团队一遍遍核对数据，跑遍主要供应商，硬是在原有基础上，又将预期成本压低了两个百分点！

品牌重塑计划，我亲自参与市场调研，与分析团队熬了几个通宵，拿出了三套各有侧重、数据扎实的可行性方案。

行政人事改革，我顶住压力，推行了更透明、更高效的流程，虽然触动了一些人的既得利益，引来私下抱怨，但整体运营效率的提升是实实在在的。

我用行动和结果，向所有人证明，我坐在这个位置上，靠的不是什么劳什子“特殊关系”，而是实打实的能力、拼劲和成绩。

业绩是最好的消音器！

当第一个季度的财报出来，悦食本味在疫情后首次实现扭亏为盈，且利润率超出预期时，那些私底下的窃窃私语，虽然并未完全消失，但明显减弱了许多……

取而代之的，是一些更加复杂的目光——有惊讶，有佩服，或许还有一丝不甘。

周楚然自然没有闲着！

她利用她多年的根基和人脉，在资源分配、项目审批、跨部门协作等环节，依旧给我设置了不少无形的障碍……但她不再与我进行正面冲突，而是采用了更隐蔽、更合规的方式！

比如，在我急需某个关键数据时，负责的部门突然“系统故障”、或“负责人请假”；在我推动的跨部门活动中，总有那么一两个环节出现“意料之外”的延迟或纰漏。