“我准备成立一个新的组织。”金并一字一句地说道，每一个字都如同重锤敲在韦斯利的心上，“一个完全合法、公开透明、以维护城市安全、处理特殊危机为核心目标的非营利性机构。名字就叫——‘英雄协会’。”

“英……英雄协会？”韦斯利几乎以为自己听错了。这个词组从金并嘴里说出来，其荒诞程度堪比听到他说要去竞选童子军团长。

“没错。”金并走到办公桌后，双手撑在桌面上，身体前倾，带来的压迫感让韦斯利呼吸一窒，“我们将以菲斯克集团的名义进行初期投资和背书。这个协会，将面向全社会，公开招募那些拥有特殊能力、或者怀有正义之心、愿意为维护秩序贡献力量的人。我们将为他们提供专业的训练、完善的装备、合理的薪酬、以及最重要的——合法的身份和行动授权。”

韦斯利张了张嘴，感觉自己的世界观正在被老板用语言粗暴地拆解、重组。公开招募超能力者？发工资？合法身份？

“老板，这……这太惊人了。”韦斯利好不容易找回自己的声音，努力保持着专业素养，“但是，这其中的风险……官方不会坐视不管，那些现有的‘超级英雄’会如何看待我们？公众会相信我们吗？而且，我们如何确保招募来的人……可控？”

“风险永远与机遇并存，韦斯利。”金并直起身，语气中充满了不容置疑的自信，“官方？我们会用最合规的法律框架和无可挑剔的公开运作让他们无话可说，甚至……让他们在某些时候需要依赖我们。现有的英雄？他们要么被我们收编，要么被我们淘汰。公众？他们很快就会看到，一个专业化、组织化的危机应对力量，远比那些单打独斗、行事随心所欲的蒙面义警更可靠、更高效。”

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他顿了顿，目光扫过脑海中系统界面上那些灰色的【协会建设】模块，继续说道：“至于可控性……我们将建立一套完善的制度。从严格的能力评估、背景审查，到等级分明的晋升体系、清晰的任务流程、以及具有竞争力的绩效奖励和福利保障。我们将用企业化的管理模式，让‘英雄’成为一种职业，一种受人尊敬、且有前途的职业。”

企业化管理英雄……绩效奖励……五险一金……

韦斯利感觉自己的大脑快要过载了。他试图想象夜魔侠或者蜘蛛侠坐在办公室里写周报、进行KPI考核的画面，一阵强烈的眩晕感袭来。

但与此同时，作为一名顶尖的职业经理人（虽然是黑道版的），他敏锐地察觉到，这个看似疯狂的计划背后，隐藏着何等巨大的潜力和……利益。如果能成功，这确实是一个远比现在的地下帝国更庞大、更稳固、也更“安全”的基业。

“我们需要立刻开始筹备。”金并不再给韦斯利消化震惊的时间，直接下达指令，“第一，联系我们在法律界最顶尖、最可靠的团队，以最快速度完成‘英雄协会’的非营利组织注册，所有法律文件必须无懈可击。”

“第二，启动菲斯克集团的公关部门，准备好应对即将到来的舆论风暴。我要在三天内，看到一份详尽的媒体应对和形象塑造方案。”

“第三，筛选集团名下合适的物业，作为协会的临时总部和未来的训练基地。要求是：位置适中，空间足够，便于改造。”

“第四，也是最重要的一点，”金并的目光锐利如鹰，“开始着手设计协会的内部架构、英雄等级体系、任务发布与奖励机制、以及……薪酬福利标准。记住，我们要吸引的，是真正的人才，不是街头混混。”

一连串清晰、具体的指令，显示出金并绝非一时兴起，而是经过了深思熟虑。韦斯利强行压下心中的惊涛骇浪，职业本能让他迅速进入状态，拿出随身的电子记事本，飞快地记录着。