他倒不是震惊于宫人干活卖力，而是震惊于林薇居然真的能用这种闻所未闻的方式，在如此短的时间内，将两个原本可能已经认命的宫人，调动到这种程度。

小主，

这“绩效考核”，难道真有几分门道？

他忽然想起那节“管理学体验课”里提到的“激励机制”与“员工潜能”。当时只觉得是空谈，此刻看到这活生生的例子，心中不免有些触动。

或许……这法子，并非全无可取之处？

正当萧彻陷入沉思时，永和宫那边的“直播”又有了新动向。

林薇似乎是觉得光讲解不够直观，竟然开始现场“指导”采荷如何“高效扫地”，比如采用“S形路径覆盖法”减少重复劳动，以及如何“多角度观察”确保无卫生死角……

萧彻看着林薇那副“专业顾问”的派头，以及采荷一脸懵懂却努力照做的样子，只觉得荒谬绝伦，却又莫名地想继续看下去。

这冷宫，如今倒成了他了解那“系统”和那女人行事风格的独特窗口。

然而，就在林薇的“冷宫KPI改革”进行得“如火如荼”，并开始为萧彻持续提供虽然单次数额不大但细水长流的宫人震惊值时，一些不和谐的音符，也开始悄然出现。

长春宫内。

德妃抚摸着怀中雪白的波斯猫，听着心腹宫女汇报永和宫近来的“异动”，美丽的眼眸中闪过一丝冷厉。

“绩效考核？哼，装神弄鬼！”她轻嗤一声，“陛下近日可有再去永和宫？”

“回娘娘，并未听说陛下白日驾临。只是……只是宫里都在传，陛下对那废后……似乎有所不同，还、还成了她什么‘榜一大哥’……”宫女的声音越说越小。

德妃的脸色瞬间阴沉下来。“榜一大哥”这个词，像根刺一样扎在她心里。虽然不明白具体何意，但结合那夜响彻脑海的公告，绝不是什么好话！

“看来，是本宫往日太过仁慈，让她在冷宫里过得太安逸了。”德妃放下猫，指尖轻轻敲击着桌面，“去，给御膳房和内务府递个话……永和宫那边，既然