等等。

今天下午老板和总经理过来这边的，要明天跟我领导一起去边境谈个大代理。

真的大，相当于1/4的货都在他那里。

但他是友商的代理，所以要把它拿下，现在的策略就是从上往下打，原来去年走的是从下往上，从零售打到代理，就相当于我先把这片下级市场给占了，等他们代理看到有这个货了，感觉这个片区都有这个货，而且好像卖的也不错，他想进，然后后面发现走不通。

这个模式行不通，不好做，亏了一年前的，然后现在要转型，自上而下走品牌相当于做厂家，做总代理，跟厂家一个模式，我们以低成本甚至可以倒贴钱来做这件事情，给你赚钱。

我先把市场抢过来，我出人出力出钱来帮你做。

先把友商都干死，因为这边规模其实不算很大，这边怎么说呢，一年能亏几百万，都算是数一数二的了，所以公司说大也不大，说小也不小，反正还是能搞一搞，而且包括总经理，他的工资也不高，可能只有原来国内的1/3，那为什么他还是愿意过来尝试呢？就是为了吃个大饼，为了上市。

然后那老板说话也比较有水平，层次也应该比较高一点，讲话的逻辑性比较在线，也不会带带偏，还是有自己一套的，这些都是可以值得学习的，虽然我想展示出来这种，但实际上我没有做到，这就需要不断的练习，不断的学习。

目前来说能做到我领导那个地步已经算很不错了，然后在30岁之前做到总经理或者说摸到那个边边就已经算是可以了。

反正加油吧。虽然说可能我在名创那么多年能熬过去，工资水平也差不多，有这个条件，但不管怎么说，还是需要自己多加努力。

反正也都是人精，没多说什么，都是说一些鼓励的话，然后真真假假。

反正自己不被炒就接着干嘛，工资不会陪我演戏，你就看我绩效多少分，就知道他们是不是真的