他抗拒的是，最初软件中心提副厅时，机关楼里的情景再现。

即便短时间不会，但“人情”这件事一旦开了口子，必然会被越撕越大。

结果，就是劣币驱良币……

咋整？

曲某人这个平日里管杀不管埋的甩手大掌柜，关键时刻就得顶上啦。

一味的强硬，那是傻缺。

关键人家这次学聪明啦……

上一次，确实没把你当盘菜，塞进去的人也确实不像话。

你恼了，算有理。

这一次，咱有商有量的。名字都放到你面前，给谁面子，不给谁面子，你来决定。

曲卓的应对是，把压力往上面甩……

就是在国科院小会议室里，大鸣大放假传圣旨。虽然是“假传圣旨”，但他心里一丝儿压力都没有。

我不但把应该做的工作做好了，还自备干粮搭工搭料呢。要求有且只有一个，工作环境必须干净。

而且，连办法说辞都帮你们想好啦。

先把素质最差的那部分，挡在计算机中心的大门外。

哪部分素质最差？

争取司机、门卫、保洁、食堂岗的那些个。

忽略掉小部分特殊情况，真要是好样的，家里还有关系，肯定把目标放在有前途的行政岗和科研岗上。会去争取那些边边角角的，甚至都不是正式编的岗位吗？

所以，管你是苍蝇还是蜜蜂，直接堵死。

像基金会一样，把名额留给内卫退伍兵、军属和前线退下来的，有工作能力的伤残军人。

虽然不一定个个都是好样的，但起码大体上没问题。即便混进来一两个臭鱼烂虾，也掀不起风浪。

关键，说开除就开除，不用考虑别人的面子问题。

另外，准备成立两个独立核算的部门。

一个是餐厅。