研发部主管点头记录：“陆总，我们会根据您的建议进行调整。另外，还有一道‘姜葱炒花蟹’，我们在传统做法的基础上，加入了一些独特的香料，提升了蟹肉的风味。”

陆颜品尝后，露出赞赏的目光：“这个创新点很好，既保留了传统风味，又有独特之处。可以准备在分店进行小规模试销，收集顾客反馈。”

与此同时，线上营销活动也在持续发力。市场部与美食博主和意见领袖合作，邀请他们到店体验新菜品，并在网上进行宣传。

“哇，‘臻味雅境’又推出新的海鲜菜品啦！今天有幸来品尝，每一道都让人惊艳，强烈推荐给大家！”一位知名美食博主在社交媒体上分享道，还附上了精美的菜品图片和视频。

这条分享迅速获得了大量的点赞和转发，吸引了更多顾客关注“臻味雅境”。

“陆总，自从美食博主宣传后，我们各分店的预订量明显增加，特别是新海鲜菜品的点单率很高。”市场部主管兴奋地说道。

陆颜笑着说：“这就是线上营销的力量。我们要继续保持与这些博主的合作，挖掘更多的营销亮点。另外，赵学长，我们接下来在数字化营销方面还有什么新计划？”

赵宇说道：“陆颜，我认为我们可以利用大数据分析，开展精准营销。通过分析顾客的消费习惯和兴趣爱好，向不同的顾客群体推送个性化的营销信息。比如，对于经常点养生菜品的顾客，推送新的养生菜品和优惠活动；对于喜欢海鲜的顾客，重点推荐海鲜菜品。”

陆颜眼前一亮：“这个想法很好，能提高营销的针对性和效果。市场部和技术部要密切配合，尽快落实这个计划。”

在推进各项工作的过程中，陆颜也没有忘记关注员工的状态。她深知，员工是企业发展的基石，只有员工保持良好的状态，才能为顾客提供优质的服务。

“瑶瑶，最近员工们工作压力大吗？大家对数字化转型和新菜品研发这些工作适应得怎么样？”陆颜关心地问陆瑶。

陆瑶回答：“姐，大部分员工都很积极，对新工作内容也逐渐适应了。不过，最近工作节奏比较快，有些员工可能会感到有些疲惫。”

陆颜思考片刻后说：“我们要关注员工的身心健康。可以组织一些团队活动，比如户外拓展、聚餐等，缓解员工的工作压力，增强团队凝聚力。”

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