“哦！我们俩来决定？那你的条件呢？条件有哪些？”我脱口问道，心里又不由自主的想到了陈忘。

“这还得跟你好好商量一下，我想这事，只能根据我们选定好的人来定条件。”

“根据我们选定好的人定条件？这，这是什么意思？”

“你怎么这么不笨，我的大哥！过去有很多人帮过我们，现在我们有这个机会了，也要为他们解解忧，不然，今后谁还会主动帮我们。前不久，曾经帮我大忙的市委秘书科的一个老领导，就给我打过电话，说他有一个远房亲戚的孩子，去年毕业的大学生，还没找到合适的工作，叫我在局里留意着，有机会了给他说一声。你说现在有这个机会我不把这个名额给他，那给谁？比如那个孩子是女孩子，年龄25岁，学的专业是文秘的，那我们定的条件就是女性，大学本科文秘专业，年龄在25周岁以下，这不就是我们处里根据想要的人的条件来定条件吗？”

“哦！我懂了，懂了。”想不到，原来用人单位的领导为了招自己想招的人，竟然用这么光明正大而又卑劣下流的手段。

“我再提醒你一下，又比如，你想要把原先在你手下的某个收费员招进来，那定一条，曾在市交通系统工作过某某年以上，因我们是收费指导处，我们也可直接定成曾在市所属收费站工作过，至于多少年，那可以根据对象来定。再说明白点，也就是我们为了招进想要的人，可根据想要的人的特有的一些条件，给他量身定制招录条件，也就是所谓的量身定制‘萝卜坑’，你懂了吧？”

“懂了，真懂了，”我不无感慨地答道。

“懂了就好，唉！我说这是喜事。可能你不能完全理解。这一方面是我们处的人员增加了，相应的经费、可做的事，说白了，也就是你我手中的权力大了一些。再就是借这个机会，我们能给帮过我们的人排忧解愁，或能为我们自己的亲戚朋友解决就业问题。另外，就算上述两种情况都没有，那我们公开向社会招录，现在工作那么难找，你想想，会有多少人来找你我？来找你我的人，那可不会是张着嘴就来的。”

“我算是服了你了，你在领导身边待的时间长，见多识广，见多识广。”我不知道怎么说了，杨波说得如此的坦白和露骨，我都觉得有点不好意思。

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“不过，这件事这么办，你别以为是歪门邪道。现在办事，哪里不是这样，至少是我看到的是这样。也是我和你的关系，不然我也不会给你说得这么直白。现在钱算什么？有些人拿着钱都找不到庙门，这是为什么，是因为 ‘资源互换’，这可比钱值钱多了。”