他虽然对自己有信心，但也从不自大。

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能有机会近距离观察那些经验丰富的老鸟是如何思考和决策的。

这对他来说，是一次绝佳的升级机会。

系统面板上的内卷值已经很久没有大的进账了。

说不定这次就能靠着学长们，狠狠地薅一波羊毛。

他甚至已经开始盘算，到时候要怎么不动声色地从学长身上学到精髓。

顺便再触发几个隐藏任务。

计划通！

郭飞激动地用胳膊肘捅了捅苏铭。

“老苏，你听到了吗？大佬带飞啊！”

“这下咱们可算是抱上真大腿了！”

“到时候咱们三个争取分到一个组，跟着学长后面喝汤，岂不美哉？”

刘猛在一旁憨憨地笑着，连连点头。

“对对对，有学长在，我心里就踏实多了。”

“最好是那种脾气好的学长，别嫌我笨就行。”

高寒则依旧冷静，在笔记本上飞快地写着什么。

苏铭凑过去一看，只见上面写着：

“老带新模式分析：优势在于经验传承，快速提升；”

“劣势在于可能产生依赖心理，限制个人决策能力发展。”

“需在学习与独立思考间找到平衡点。”

好家伙，不愧是你，高寒。

任何时候都不忘了辩证地看问题。

就在整个教室的气氛被“老带新”这个话题推向高潮时。

教授又一次敲了敲讲台。

“咚咚！”

清脆的响声让所有人的目光再次聚焦到他身上。

“大家先别高兴得太早。”

“友谊赛就在明天，时间还是比较紧迫的。”

“让学长带也只是为了让你们快速上手罢了！但实际还得你们自己努力。”

教授的话音刚落，全班顿时又安静了。

友谊赛！

明天？！！！

这两个词组合在一起，瞬间让刚刚还沉浸在“抱大腿”幻想中的学员们清醒了过来。

也就是说，大佬带飞，是为了让他们不输得太难看？

学校还真是……体贴啊~~~

而教授，则像没看到大家变化的脸色一样，看向了苏铭。

“苏铭，”教授一字一顿地喊出了他的名字，

“我希望你能做副指挥，和学长一起，带领其他同学，在明天的友谊赛中取得好成绩。”