第440章 员工培训

再大致讲明了一下工作内容。

他们也写有详细的说明和规则,这些之后发放下去让大家自己看就可以。

说多少都是纸上谈兵,唯有亲自动手,工作才能上手得快。

连正瑛亲自带着收银台的人给她们讲解怎么操作。

都是学财务的学生,对数字敏感,上手极快。

乔安喜则是带着其他人员,和他们走在书店里,告诉他们平时的工作内容。

书本少了立刻补上,乱了马上整理,这些都是基本的操作要求。

“一般不要打扰挑书看书的顾客,但是又要随时关注他们的需求,叫到了赶紧上前。”

众人一听连忙点头。

乔安喜又交代了其它的注意事项,现在没有监控,全程都靠店员的眼睛。

当然,关顺和武全进会在边上不停巡视。

再有就是顾客坐下看书,点餐点饮料这些。

书店里的单人椅子可以随便坐下看书,但是卡座这里,乔安喜和爸妈商量了一下,他们还是决定设了一点儿门槛。

不然有些人一坐能坐一整天的,最后一分钱不消费,也是不合适。

还可能会占去本来要消费的顾客的空间,一开始不定好规则,没位置时,要赶人就难。

这样主次就有点不分了。

所以卡座这里,还是得有茶水消费才可以在那消磨时间。

或者就是购买的书籍到了一定的价格也可以。

对于这种模式,众人都觉得特别的新奇,因此也听得特别的用心。

每个区域,功能,该如何应对,乔安喜都给他们细讲一遍。

暂时没有店长的情况下,乔安喜得先担起一些工作。

她打算培养夏云淑负责全店,但是一楼也需要一个管事的,有事先跟夏云淑汇报,最后再汇总到他们这里。

但是这得有个过程,乔安喜他们需要观察一段时间,找出比较适合的人员。

而工作人员他们也不可能现在马上就能上手。

楼下讲得差不多,乔应怀把楼上的几人也带了上去再交代了一下,楼上楼下的工作内容不太一样。