公新骋对陈雅琴的态度依然冷淡，旁边的新人站在旁边都觉得几分尴尬。

“给你送人来了。”

陈雅琴依然满脸堆笑，不等公新骋请她做，她就做了下来，得到了练一森的认可，她的腰杆比刚来时又硬了几分。

“送人，送什么人？”

公新骋装傻，其实已经想起了一周以前凌岚儿对他说过的话。

“现在我们采用三支柱管理模型，给事业部都配了HRBP。”

公新骋点点头：“具体说说。”

对于这个管理模型，公新骋可以说要比陈雅琴熟悉，但陈雅琴不知，叽里呱啦卖弄一番，说的土里土气，连旁边的新人都听的脑门发麻。

陈雅琴从传统行业里出来，其实没见过什么世面，公新骋倒是认真听完了，也摸清了她的水平，更不把她放在眼里。

“编制在哪？人力成本算你的还是算我的？”

公新骋一问就问到了关键。

陈雅琴被问的一时语塞，明明白白的两句话，她却一时不好意思说出来。

“这样，我就直说了吧，你说的这个HRBP，小凌现在干的其实就是这么一个事，小凌呢，我是要继续用的，小姑娘我用的顺手。

当然，你要是再给我安排一个，也行，只要人力成本不归在我这里就OK！”