第369章 行业论坛爆帖:《在卷王公司躺平是种什么体验?》

今天真的不想加班 孟旬 3288 字 10个月前

【8楼】用户H:我是猎头。最近‘卷王之王’的离职率明显下降了,而且有好几个我想挖的人都说‘再看看,公司正在变好’。看来是真的在改变。

回复H:猎头都证实了,那应该是真的。

【9楼】用户I:我在某为,比你们还卷。看了帖子,想哭。

回复I:某为+1,每天凌晨下班是常态。

【10楼】用户J:我在某里,也不遑多让。但听说‘卷王之王’在改革,我们内部也在讨论要不要学。可能行业要变天了?

回复J:希望如此。整个互联网行业都需要一场改革。

……

评论以每分钟几十条的速度增长。

有人求方法,有人求内推,有人分享自己的悲惨经历,有人质疑帖子的真实性,有人开始讨论“为什么中国互联网公司都这么卷”。

晚上十点,帖子浏览量突破三十万,登上了全站热门榜第一。

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同一时间,林眠家里。

他正坐在电脑前,整理第三小组下周的培训材料。手机突然疯狂震动——是微信消息。

苏早:【快看“程序员之家”论坛,职场吐槽板块,热帖第一。】

孙磊:【眠哥!我们公司上热搜了!】

赵小雅:【有人在论坛发帖讲我们的事!写得好详细!】

陈墨:【帖子质量很高,逻辑清晰,数据翔实,应该是内部人写的。】

周舟:【前辈们,我们要不要回应啊?】

林眠点开链接,看到了那个帖子。

他快速浏览,越看眉头皱得越紧。

帖子写得太详细了——从入职幻灭到觉醒反抗,从小组实践到文化扩散,甚至提到了《睡眠工作法手册》和地下分享会。这绝对不是外人能写出来的。

是谁?

他首先排除了第三小组的人——大家都有共识,要低调,要务实,不要公开宣扬。而且文笔风格也不像组里任何一个人。

那就是其他部门的同事?参与过地下分享会的人?或者……是故意钓鱼的?

林眠继续往下翻评论。当看到有人提到“第三小组的林眠”时,他心里一紧。

麻烦了。

如果这个帖子引起公司管理层的注意,特别是张明涛这样的人,可能会给第三小组带来麻烦——他们会认为这是林眠在“炒作”,在“制造舆论压力”。

他给苏早发消息:【你觉得是谁发的?】

苏早很快回复:【文笔老练,数据精准,应该是有经验的人。目的嘛……看效果,像是在帮我们造势。但方式太激进了,可能会适得其反。】

林眠:【我也担心这个。张明涛刚同意试点,看到这个帖子,可能会觉得被“逼宫”,反悔怎么办?】

苏早:【有可能。但现在删帖已经来不及了,浏览量太大了。】

正说着,手机又响了。这次是吴明远。

“林眠,看到那个帖子了吗?”吴明远的声音很平静。

“看到了,吴总。”

“你怎么看?”

林眠斟酌着措辞:“帖子内容基本属实,但方式……可能有点冒险。我担心会引起一些管理者的反弹。”

吴明远沉默了几秒,然后说:“我刚和张明涛通了电话。”

林眠心头一紧:“他怎么说?”

“他挺生气的。”吴明远说,“觉得这是员工在‘逼宫’,在‘制造舆论压力’。他问我是不是你授意的。”

“我没有。”林眠立刻说,“第三小组一直很低调,不会做这种事。”

“我相信你。”吴明远说,“但张明涛不信。他现在要求暂停弹性工作制试点,说要‘整顿纪律’。”

林眠感觉心沉了下去:“吴总,试点不能停。研发部的员工好不容易看到希望,如果现在停了,士气会崩溃,人才会流失。”

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“我知道。”吴明远叹了口气,“所以我没同意。但我答应他,会调查发帖人,给管理层一个交代。”

他顿了顿:“林眠,我需要你帮我做件事。”

“您说。”

“第一,调查一下发帖人是谁。不是要惩罚,是要了解他的动机,保护他的安全。如果他是好心,我们要感谢;如果他是恶意,我们要应对。”

“第二,准备一份正式的公开回应。以公司的名义,或者以你们推广小组的名义,回应这个帖子。基调是:承认问题,展示改变,欢迎监督。”

“第三,”吴明远加重语气,“加快研发部试点进度。用实际效果,回应所有质疑。数据是最好的语言。”

林眠记下来:“好的,吴总。我马上去做。”

挂断电话,林眠深吸一口气。

他知道,今晚不用睡了。

他先在小群里发消息:【所有人,紧急会议,十分钟后视频连线。】

然后他打开“程序员之家”论坛,注册了一个新账号,ID就叫“卷王变革者”。

他开始写回帖。

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【楼主,我是‘卷王之王’健康工作模式推广小组的林眠。看到你的帖子,想正式回应几句。】

“第一,感谢你的分享。你说的是事实,公司过去确实存在问题,很多员工付出了健康代价。对此,公司管理层已经认识到,并开始改变。”

“第二,你提到的第三小组、弹性工作制试点、员工请愿等,都是真实发生的。公司CEO吴明远先生亲自推动改革,各部门正在尝试更适合当代职场的工作模式。”

“第三,改变不会一帆风顺。有阻力,有反复,有质疑。但我们相信,方向是对的——工作应该让人成长,而不是让人枯萎;公司应该可持续发展,而不是透支未来。”

“第四,对于所有关注‘卷王之王’的朋友:我们正在招聘,但不再是‘只要拼命的人’,而是‘既会工作也会生活的人’。如果你相信健康的工作文化,欢迎加入我们一起建设。”

“最后,再次感谢楼主。你的分享,让更多人看到了改变的可能。也提醒我们,变革需要勇气,更需要坚持。”

“——林眠,于深夜十一点半。”

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发完回帖,林眠看着屏幕,心跳有些快。