这是第三小组第一次以官方身份，在公开场合发声。

他不知道会带来什么后果。

但该做的，总要有人做。

几分钟后，视频会议开始。第三小组的六个人，还有苏早，都上线了。

“情况大家都知道了。”林眠开门见山，“那个帖子把公司推到了风口浪尖。吴总让我们做三件事：调查发帖人，准备公开回应，加快试点进度。”

他分配任务：“陈墨，你技术好，想办法查一下发帖人的IP和身份。但要小心，不要违法，不要侵犯隐私，只要确定是不是内部人就行。”

“好。”陈墨点头。

“小雅、孙磊，你们整理第三小组的所有数据和方法论，做成一个展示文档。要详实，要有说服力，准备应对可能的质疑。”

“明白！”两人齐声。

“李想，你关注论坛和社交媒体动态，收集舆论反馈，特别是负面声音。我们要知道大家在担心什么，质疑什么。”

“好。”李想点头。

“周舟，你负责内部沟通。收集各部门同事对这个帖子的看法，特别是研发部试点小组的同事。他们最敏感，最容易受影响。”

“收到！”周舟用力点头。

“苏早，”林眠看向屏幕里的她，“我们需要你的帮助。以投行部的成功案例，向管理层证明健康工作模式的有效性。特别是在财务数据上，要有说服力。”

苏早点头：“我已经在整理。明天上午可以出一份完整的分析报告。”

“最后，”林眠看着所有人，“我们要加快研发部试点进度。原本计划三个月评估，现在可能需要提前出阶段性成果。压力会很大，大家做好准备。”

没有人退缩。六双眼睛，都闪着坚定的光。

“好了，开始行动。”林眠说，“保持联系，有问题随时沟通。”

会议结束。大家各自忙碌。

林眠继续浏览论坛。他的回帖已经被顶到了前面，下面又多了几百条评论：

【卧槽！官方回应了！真的是林眠！】

【林组长，你们还招人吗？我想去！】

【我是某度的，我们公司能不能也学学你们？】

【支持改革！希望不是作秀！】

【已截图，三个月后再来看结果。如果只是公关，我会回来骂的。】

【不管怎么样，有人开始改变，就是好事。】

舆论在发酵。

林眠知道，从现在起，“卷王之王”的改革，不再只是内部事务，而成了行业关注的焦点。

成，可能引领行业变革。

败，会成为笑柄，再也抬不起头。

压力巨大。

但林眠深吸一口气，关掉论坛，打开文档，开始工作。

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既然选择了这条路，就要走下去。

既然站到了台前，就要把戏唱好。

深夜两点，陈墨发来消息：【查到了。发帖人用的代理服务器，但原始IP是本市，注册邮箱是临时邮箱，无法追踪。但从行文风格和细节来看，90%可能是公司内部人，而且职位不低，至少是资深员工。】

林眠回复：【辛苦了。先不管他是谁了，做好我们的事。】

凌晨四点，赵小雅和孙磊发来了展示文档初稿。

凌晨五点，李想整理了舆论分析报告：正面评价60%，质疑20%，观望20%。主要质疑点是“会不会只是公关作秀”“会不会反弹”“会不会只对少数人好”。

凌晨六点，周舟发来内部调研结果：研发部试点小组员工很兴奋，但也担心“帖子事件会让试点夭折”；其他部门员工在观望，有人觉得“公司终于上热搜了”，有人担心“枪打出头鸟”。

早晨七点，苏早发来了完整的财务分析报告，用数据证明了健康工作模式的经济效益。

林眠一夜没睡，但精神很好。

他洗了把脸，换了衣服，准备去公司。

出门前，他看了一眼手机。论坛上，那个帖子已经突破五十万浏览量，成了近期最热的行业话题。

而他的回帖，也有了上万条回复。

有支持，有质疑，有期待，有嘲讽。

但无论如何，改变已经公之于众。

不能再回头了。

林眠深吸一口气，走出家门。

清晨的阳光很好，天空是鱼肚白，云朵染着淡淡的金色。

城市正在苏醒。

新的一天，新的战斗，开始了。

他知道，今天到公司，会有很多人找他——管理层要交代，同事要询问，媒体可能要采访。

但他不害怕。

因为他不是一个人。

他有第三小组，有苏早，有吴明远的支持，有越来越多相信改变的同事。

还有——那些在论坛里留言，说“看到了希望”的陌生人。

他们也许永远不会见面，但他们在关注，在期待，在用自己的方式支持着这场变革。

这就够了。

足够让林眠，继续前行。

走进地铁站，汇入早高峰的人流。

林眠抬起头，看着前方。

路还长。

但天，已经亮了。