第32章 铸剑之法。

独立营的现代化改革如火如荼,编制框架已然搭起,练兵场上亦是热火朝天。然而,我与傅水恒、傅必元三人心头都清楚,那股由五千多人汇聚而成的磅礴力量,仍像一块未经系统雕琢的璞玉,虽蕴含惊人之力,却未能将其完全导向最精准、最致命的锋刃。训练的热情高涨,但缺乏系统化、标准化的指引,许多时候仍依赖于老兵的经验和教官们各自的理解,成效参差,事半功倍。

“光有架子不行,血肉筋骨也得跟上,而且得是科学锻炼出来的筋骨。”傅水恒在一次营部作战会议上,指着他亲手绘制、贴满一面墙的训练进度对比图,语气凝重,“你们看,一大队三中队的刺杀考核优秀率比四中队高出两成,不是因为四中队的兵不够勇敢,而是三中队长自己琢磨出了一套发力技巧,效果好,但无法快速推广。二大队的土工作业速度普遍偏慢,挖的散兵坑深度和防护角度也不标准。这说明什么?说明我们缺乏一套统一的、科学的、能让所有部队快速掌握并形成战斗力的训练法典!”

傅政委深以为然:“是啊,练兵不能只凭一腔热血和零星的经验。我们需要规范,需要能让新兵迅速成长为合格战士,能让老兵突破瓶颈的更高效方法。”

众人的目光不约而同地聚焦在傅水恒身上。他,以及他所连接的那个神秘“系统”,再次成为了破局的关键。

“看来,又到了‘兑换’的时候了。”傅水恒深吸一口气,眼中闪烁着对知识的渴求和对未来部队成型的憧憬,“这次,我们不换枪炮,不换粮食,我们要换‘铸剑之法’!”

是夜,营部指挥所灯火通明,傅水恒摒退左右,只留我和傅政委在侧,开始了与“系统”的深度沟通。他凝神静气,仿佛在与一个无形的智库对话。

“系统,筛选当前积分可兑换的,涵盖单兵技能、班组战术、各兵种专业训练、体能强化、心理素质培养等全方位的综合性训练手册及配套教学方案!要求内容详实,图文并茂,符合当前时代背景与我军现有及未来可能获得的装备水平,且具备极强的可操作性和推广性!”

冰冷的电子音仿佛在寂静的房间里回荡:

“叮!根据宿主需求及当前积分(剩余2080),进行深度筛选……”

“推荐兑换组合:【基础军事训练标准化体系(黄金版)】。”

“该组合包含:”

“1. 《单兵基础技能训练全典(图解)》:涵盖队列、格斗(刺杀、捕俘、匕首)、射击(据枪、瞄准、击发、故障排除)、投弹、土工作业、野外生存、卫生与救护等,兑换需400积分。”

“2. 《步兵班排连战术训练指南(从入门到精通)》:详细解析进攻、防御、撤退、巡逻、警戒等基础战术原则与队形运用,附大量战例分析及沙盘推演方法,兑换需500积分。”

“3. 《各兵种专业训练纲要(炮兵、工兵、侦察、通讯)》:针对营直属各专业分队特点,提供专业化、系统化的训练方案与技术标准,兑换需450积分。”

“4. 《体能强化与心理抗压科学训练法》:引入现代体能训练理念(耐力、力量、爆发力、柔韧性)及战场心理疏导、抗压模拟训练方法,兑换需300积分。”