“我明白，周总。”

我压下心中的波澜，尽量让声音显得平稳，“我会尽快根据您的要求，制定详细方案。”

“不是方案，是执行结果！”周楚然纠正道，眼神里没有半点温度，“我只看结果！过程有困难，自己去克服……在我这里，没有‘做不到’，只有‘做不好’。”

谈话时间很短，不到十五分钟！走出那间冷气开得十足的办公室，我后背却渗出了一层薄汗……不是因为热，而是因为那种扑面而来的、纯粹以业绩为唯一标尺的、近乎冷酷的压力！

回到自己的部门，看着手下几个刚刚稳定下来、对未来，还带着些许期盼的员工，我心头沉甸甸的！周楚然的风格，与之前临时小组注重稳定，和重建的思路截然不同！

她就像一辆动力强劲却可能不顾路况、横冲直撞的战车，而我，被绑在了这辆战车的某个部件上，必须跟着她设定的方向和节奏前进，稍有不慎，就可能被碾得粉碎。

更让我感到窒息的是那种无形的排斥感！

周楚然明确知道我与周总监、Vikey的关系，她对我的态度，与其说是对待一个新任部门经理，不如说更像是对待一个需要时刻敲打、以防其“立场不稳”的潜在麻烦……

在她手底下做事，我感觉喘气都费劲，每一个决策都需要反复权衡，既要达到她苛刻的业绩要求，又要尽量守住一些基本的底线，保护团队成员不至于在疾风骤雨中被牺牲掉。

这感觉，比面对赵经理时更加复杂和艰难！赵经理是显而易见的恶，可以对抗，可以揭发……而周楚然，是在规则之内，用业绩这把看似公正却冰冷无比的尺子，进行着另一种形式的压迫和驱动！

对抗她，意味着质疑上级的权威，和集团的业绩导向；顺从她，则可能违背自己的管理理念和良心。

新的征程，并未因正式任命而变得轻松，反而在周楚然这辆高速疾驰、方向明确却路径颠簸的“新辙”引领下，驶入了一条更加狭窄、更加充满挑战与内心挣扎的轨道。

我知道，考验才刚刚开始！

我需要找到一种方式，既要在这辆战车上存活下来，又要尽力护住身边的人，更要在这业绩至上的洪流中，为自己、为部门，寻得一丝喘息、和立足的空间……

这平衡，如走钢丝，稍有不慎，便是万劫不复！