第987章 启明管理架构:企业就是学校

或者是启明科技大学旗下职业技术学校,为启明科技各事业部培养的特定技术人员。

启明科技学院升级成大学后,并没有放弃职业技术学院功能。

而是成立了职业技术分校,拥有大专的文凭,专门培养特定技术人才。

每年的招生情况,比香江各大学还热闹。

主要原因是大多数人都是普通人。

想要考上本科的本就不多。

启明科技职业技术学院,成了他们为数不多能够直接进入启明科技的机会。

这个学院里面主要的科类,是高精密机床、汽车这类需要动手能力极强的机械类门科。

张启明对启明科技大学,采用了金字塔升学体系模式。

启明科技大学在最顶端,在下面是职业技术学院。

技术学院,既有在香江成立的学校,也有各企业内部的学校。

也就是说,只要是在启明系各公司工作员工,都可以报考技术学院。

比如说一名流水线工人,你通过在企业内部自我学习,就可以参加技术考证。

不用去学校学习,只要通过就能够获得,职业技术学院颁发的证书。

这份证书不仅是在启明系能用。

和启明系合作的供应链企业,对于拥有启明职业技术学院技术证书的人才,也非常热捧。

这些企业为了能够更好的拿到启明系的订单,通常都会高薪挖这类人才。

因为他们更懂启明系对产品的要求,需要这类人才帮助他们公司调整生产线。

使公司生产的产品更符合启明系要求。

和启明系合作的企业遍布全球,整条产业链上,起码拥有上千万人,甚至数千万人。

拥有一张这样的证书,你就可以在数千万底层员工中脱颖而出。

由此可以想象,这份证书的含金量有多高。

目前拥有这份证书的员工,爱美高流水线出来的工人最多。

而且这些证书,还可以继续升级深造。

最高可以升到启明科技学院,拿到本科证书。

后面自己继续报考,硕士博士学位都可以。

从学历到就业职位晋升,张启明可以做事,费尽心力打造出来这样一个体系。

让启明科技不仅可以做到产品自主研发,更可以做到人才自主培养。